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プロジェクトメンバーのモチベーション
プロジェクトマネージメントの中で、頻繁にプロジェクトマネージャーの悩みとして出てくるのがメンバーのモチベーション、「メンバーにいかにやる気を出させ質のよいアウトプットを出してもらうか」である。

わたしの場合はこういった際、以下のようなことを特に意識している

1)その仕事の重要性や成功した際に生み出される変革・価値の共有
2)個人やメンバーからの期待をダイレクトに本人に伝える
3)本人が行った正しい行動への心からの評価・フィードバック

人には誰だって期待されればがんばろうと思うし、人の役に立ちたいという
根本的な欲求が存在すると私は信じています。

徹底するのは難しいですが、こんな感じです。

ほかにも大事なことがある!という方はコメントいただけると幸いです。
| Atsuo Nakanishi(WebPMBOK) | 思想 | 02:27 | comments(1) | trackbacks(0) |
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4)チャレンジのあとに何かあれば,この人がクライアントと話を付けてくれるとメンバーからの信頼をえられるクライアントとの関係強化。
| Tim Lloyd | 2008/07/13 6:39 AM |









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